戸根行政書士事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html お役立ちコラム 【令和6年報酬改定】新・情報公表未報告減算とは？減算回避のポイント解説 事務所概要 顧問契約をご検討の方へ：ご契約できない場合があります 【令和6年報酬改定】「目標工賃達成加算」とは？取得条件やオススメ活用法を解説！ 業務内容と費用 【注意】福祉専門職員配置等加算の要件は？職員の兼務や多機能型の注意点を解説 【GH】夜間支援等体制加算(I)の「支援対象利用者数」計算の注意点！返戻回避とは 【共同生活援助】夜間支援等体制加算(I)の複数人配置の注意点！間違えると多額の返戻注意 【令和6年報酬改定】児発放デイの延長支援加算とは？要件・注意点を徹底解説！ 【令和6年報酬改定】医ケアと重心の送迎加算とは？要件・注意点を解説 【令和6年報酬改定】新設・家族支援加算とは？取得条件や活用方法を解説 【最新就AB】就労支援会計の経費と余剰金は？収支バランスの注意点を解説 【就AB】施設外就労のスキーム見直し！関連会社等との取引の注意点 トップページ 【グループホーム】日中支援加算とは？基準や注意点を解説 【就労継続支援A型B型】生産活動会計のスキーム見直し！回避すべき注意点とは 年末年始のお知らせ 【就B】「目標工賃達成指導員配置加算」とは？取得条件やミス防止も解説 【就A,B】就労支援事業会計とは？会計区分や按分処理のポイント解説 【就A,B】就労支援事業の積立金とは？余剰金を発生させない会計処理 スタッフ紹介 【グループホーム】大規模住居等減算とは？あえて減算になるメリットも解説 【グループホーム】長期入院時支援特別加算とは？基準や注意点を解説 送迎加算の条件と注意点とは？オススメ活用事例あり 【グループホーム】入院時支援特別加算とは？基準や注意点を解説 【グループホーム】「帰宅時支援加算」とは？取得条件や間違えやすいポイントを解説 【令和６年報酬改定】新・専門的支援実施加算とは？取得条件や活用方法を解説 【まとめ】「就労選択支援」とは？基本的な制度情報から網羅的に解説！ 【見直し推奨】児発・放デイ:「営業時間」の有利な設定とは？送迎体制との調整 令和６年報酬改定/児発放デイ】個別サポート加算(I)~(III)とは？条件や注意点など解説 【注意】転職した時の「就労移行支援体制加算」とは？間違えやすいポイントを解説 【令和6年報酬改定】GH自立生活支援加算(I)~(III)とは？算定要件から活用方法も解説 【児発放デイ】専門的支援体制加算の実務経験年数とは？確認ポイントを解説 【令和6年報酬改定】GH 「重度障害者支援加算」とは？要件や活用を解説 【児発・放デイ】「強度行動障害児支援加算」とは？取得条件や間違えやすいポイントを解説 （グループホーム）医療連携体制加算とは？要件・注意点・おすすめ活用も解説 【令和7年義務化】障害者GH「地域連携推進会議」とは？要件や設立運営方法を解説 【重要】児発と放デイ：常勤職員の有給休暇の扱いは？人員配置体制の注意点を解説 【就労選択支援】就労選択支援員になるには？今いる人員を使った運用戦略を解説 【就A就B】就労選択支援、自社で実施しない場合は？新規利用・対象例外者を解説 【令和7年~】処遇改善加算の月額賃金改善要件とは？分配方法の注意点を経営目線で解説 【最新】就労移行支援体制加算の運用、見直す必要があります！3年ルールの対応解説 【要注意】処遇改善加算の実績報告：職員の減少や入れ替わり？賃金総額の整合性は 【共同生活援助】常勤換算と小数点の扱いを総まとめ！切り上げ or 切り下げなど解説 【重要：就A就B】「施設外就労」のスキームの注意点とは？最新QandAの対策を解説 【注意】就労選択支援、必ず気を付けるポイント！自社で囲い込みする禁止を解説 【注意】サビ管・児発管が不在になる対策？非常勤職員を使った解決策を解説 【最新版】GHの夜間支援等体制加算とは？注意点・活用事例も紹介 【最新Q&A:就A】スコア(II)生産活動の年度と期間とは？一番得する開業時期を解説