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【NEW】最新のコラム
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2023.9.21
【就A】「自己評価未公表減算」とは？公表時の注意点やトラブル対策を解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、スコアによる基本報酬の算定を行なって... -
2023.9.11
【GH】「通勤者生活支援加算」とは？よくある間違いや注意点を解説
障害者グループホームを運営していますが、比較的軽度で通勤している利用者さんが多... -
2023.9.3
【GH】「精神障害者地域移行特別加算」とは？よくある間違いや活用法を解説
障害者グループホームを運営していますが、病院から退院して来られる利用者さんが多... -
2023.8.28
【就A/B】「重度者支援体制加算」とは？よくある間違いやオススメ活用法を解説
就労継続支援B型事業所を運営していますが、比較的重度の利用者さんが多いです。 -
2023.8.27
【就A/B】計画相談支援事業所を併設して収益アップ？間違えやすい注意点を解説
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、利用者の獲得のために計画相談支援事業所... -
2023.8.12
【基本】サービス管理責任者の実務経験おすすめルートとは？3年,5年,8年ごとに解説
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、次の店舗拡大のためにサービス管... -
2023.8.4
【注意】サービス管理責任者の更新研修の条件とは？注意点・よくある間違い解説
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、サービス管理責任者の「更新研修」のお知... -
2023.8.3
【GH】グループホーム体験利用の注意点とは？家賃負担や地域移行との連携を解説
障がい者グループホームを新規で開設して、体験利用をする方が多くいます。 -
2023.7.17
【R6義務化】感染対策委員会とは？運営規定の書き方から記録書類まで解説
令和６年度から障害福祉事業所で「感染対策委員会」の設置など感染症対策が義務化される。 -
2023.7.9
【大注目】令和５年サービス管理責任者不在の猶予期間が２年に！経営課題も解説
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、サービス管理責任者が突然辞めて「みなし...
【必読】人員配置の基本まとめ
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2023.8.12
【基本】サービス管理責任者の実務経験おすすめルートとは？3年,5年,8年ごとに解説
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、次の店舗拡大のためにサービス管... -
2023.6.24
【児発/放デイ】サービス提供時間の設定方法とは？人件費や報酬単位との適切な調整
放課後等デイサービスと児童発達支援を多機能型で開業する予定です。 -
2023.4.20
【児発・放デイ】基準職員「営業時間を通じての配置」とは？自治体ルールに注意
放課後等デイサービスと児童発達支援を多機能型で開業いたしました。 -
2023.2.23
【就A】利用者と雇用契約を結ばない特例について！間違えないポイント解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、雇用契約を結ぶほどの能力が現時点では... -
2023.2.19
【就A】実地指導、ここがチェックされる②！間違えやすいポイント解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、近いうちに実地指導を行うという通達が... -
2023.2.18
【R5義務化】「身体拘束廃止未実施減算」とは？回避するためのポイント解説
共同生活援助を経営していますが、令和５年度から新しく「身体拘束廃止未実施減算」... -
2023.2.2
【児発・放デイ】「強度行動障害児支援加算」とは？取得条件や間違えやすいポイントを解説
児童発達支援と放課後等デイサービスの福祉事業を多機能型で運営しています。 -
2023.1.7
【R3義務化】障害福祉のハラスメント防止の対策とは？運営規程から就業規則まで
就労継続支援A型事業所を運営していますが、実地指導の時にハラスメント防止の対策... -
2023.1.1
【就A】実地指導、ここがチェックされる①！間違えやすいポイント解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、実地指導のチェックが怖くて何を対策し... -
2022.12.31
【グループホーム】「地域生活移行個別支援特別加算」とは？取得条件や活用法を解説
障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんが増えずに経営に苦しんでい...
【注意】間違えやすい加算の解説
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2023.2.19
【就A】実地指導、ここがチェックされる②！間違えやすいポイント解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、近いうちに実地指導を行うという通達が... -
2023.2.1
【児発・放デイ】「関係機関連携加算」とは？取得条件や間違えやすいポイントを解説
児童発達支援と放課後等デイサービスの福祉事業を多機能型で運営しております。 -
2022.12.18
【グループホーム】「長期帰宅時支援加算」とは？取得条件や間違えやすい点を解説
障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんが今後長期的に帰宅すること... -
2022.12.12
【グループホーム】国保連への請求の注意点！間違えやすいポイント解説
障がい者グループホームを運営していますが、国保連請求をたびたび間違えてしまいま... -
2022.11.26
【グループホーム】「帰宅時支援加算」とは？取得条件や間違えやすいポイントを解説
障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんの中で土日祝日に定期的に帰... -
2022.11.3
【就B】医療連携体制加算の活用方法とは？要件や間違えやすい点も解説
就労継続支援B型事業所を運営していますが、利用者さんの体調が不安定で継続的な通... -
2022.9.13
【放デイ】欠席時対応加算とは？取得条件も解説！利用時間30分以内でもOK
就労継続支援B型に加え、新しく放課後等デイサービスの福祉事業を開業いたしました... -
2022.8.8
【就A】スコア表(IV)の解説！「支援力の向上」の要件と根拠資料は？
就労継続支援A型の事業所を経営しております。 -
2021.8.31
（グループホーム）看護職員配置加算とは？要件・活用事例も解説
共同生活援助（グループホーム）における「看護職員配置加算」とは何でしょうか？近年はグループ... -
2021.8.27
（グループホーム）医療連携体制加算とは？要件・注意点・おすすめ活用も解説
障がい福祉事業のグループホームで活用できる「医療連携体制加算」とは？近年の動向では、重度の...
【ポイント】収益アップの戦略の説明
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2023.8.27
【就A/B】計画相談支援事業所を併設して収益アップ？間違えやすい注意点を解説
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、利用者の獲得のために計画相談支援事業所... -
2023.5.27
【就A/就B】多機能型のメリットとデメリットは？判断基準を解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、生産活動の収益から利用者さんへの賃金... -
2023.5.14
【障害福祉】「一体型」と「多機能型」の違いとは？事業拡大のチャンス！
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、これから更なる事業拡大を検討し... -
2023.5.7
【GH】障害者グループホームに短期入所を併設して収益を上げる方法とは？
障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんが増えずに経営に苦しんでい... -
2023.5.5
【GH】一つの建物に複数の共同生活住居を設置する条件とは？よくある間違いも解説
障がい者グループホームを運営していて、新しく多くの利用者さんを受け入れるために... -
2023.3.13
【就A/就B】「施設外支援」とは？算定要件やオススメ活用法を解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、なかなか利用者さんが一般就労につなが... -
2023.1.2
【就A,就B】従たる事業所の設置とは？オススメの活用方法を解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、利用者が増えてきたので「従たる事業所... -
2022.11.21
【就A】「就労定着支援」事業を活用しよう！収益アップのメリットを解説します
就労継続支援A型事業所を運営していますが、事業拡大のために他の障害福祉サービス... -
2021.5.2
【就A/就B】「就労移行支援体制加算」とは？収益拡大のポイント解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、利用者さんを就職させて、「就労移行支...
事務所外観
事務所内
