お知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
ゴールデンウィークの期間であっても、障害福祉事業の事業所様が開業のところも多くあるので、弊所も事業所様に寄り添いサポートしたいという想いから休業せず、土日以外の日程は祝日でも営業しております。
弊所のサポートにご興味がおありの方は遠慮なくお気軽にお問合せいただければ幸いです。
戸根行政書士事務所
戸根裕士
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2024.11.18
【R6】副業の就労継続支援ABで「就労移行支援体制加算」を算定する注意点とは？
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2024.11.4
放デイの個別サポート加算(I)を取る？受給者証や就学児サポート調査の進め方を解説
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2024.11.3
【令和6義務化】児発・放デイの安全計画の策定とは？サンプルの提供や注意点も解説
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2024.10.20
【児発放デイ】専門的支援体制加算の実務経験年数とは？確認ポイントを解説
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2024.10.13
【児発放デイ】児童指導員等加配加算の実務経験年数とは？確認ポイントを解説
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2024.10.13
【児発放デイ】児童発達支援管理責任者の実務経験年数とは？確認ポイントを解説
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2024.9.30
【就A】「就労移行支援体制加算」の注意点！特開金を受給する注意点を解説
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2024.9.22
【令和6年】特定従業者数換算方法とは？計算方法から注意点まで徹底解説！
★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家... -
2024.9.18
【令和6年:就A】スコア表(VII)の解説！「利用者の知識・能力向上」の要件と根拠資料は？
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2024.9.16
【R6障害福祉】常勤換算を30時間以上にする設定とは？条件とメリット等を解説
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【必読】人員配置の基本まとめ
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2023.11.8
【児発/放デイ】サービス提供職員欠如減算と送迎の注意点！人員配置の悩みを解説
放課後等デイサービスと児童発達支援を多機能型で経営しています。 -
2023.8.12
【基本】サービス管理責任者の実務経験おすすめルートとは？3年,5年,8年ごとに解説
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、次の店舗拡大のためにサービス管... -
2023.6.24
【児発/放デイ】サービス提供時間の設定方法とは？人件費や報酬単位との適切な調整
放課後等デイサービスと児童発達支援を多機能型で開業する予定です。 -
2023.4.20
【児発・放デイ】基準職員「営業時間を通じての配置」とは？自治体ルールに注意
放課後等デイサービスと児童発達支援を多機能型で開業いたしました。 -
2023.2.23
【就A】利用者と雇用契約を結ばない特例について！間違えないポイント解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、雇用契約を結ぶほどの能力が現時点では... -
2023.2.19
【就A】実地指導、ここがチェックされる②！間違えやすいポイント解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、近いうちに実地指導を行うという通達が... -
2023.2.18
【R5義務化】「身体拘束廃止未実施減算」とは？回避するためのポイント解説
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2023.2.2
【児発・放デイ】「強度行動障害児支援加算」とは？取得条件や間違えやすいポイントを解説
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2023.1.7
【R3義務化】障害福祉のハラスメント防止の対策とは？運営規程から就業規則まで
就労継続支援A型事業所を運営していますが、実地指導の時にハラスメント防止の対策... -
2023.1.1
【就A】実地指導、ここがチェックされる①！間違えやすいポイント解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、実地指導のチェックが怖くて何を対策し...
【注意】間違えやすい加算の解説
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2023.2.19
【就A】実地指導、ここがチェックされる②！間違えやすいポイント解説
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2023.2.1
【児発・放デイ】「関係機関連携加算」とは？取得条件や間違えやすいポイントを解説
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2022.12.18
【グループホーム】「長期帰宅時支援加算」とは？取得条件や間違えやすい点を解説
障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんが今後長期的に帰宅すること... -
2022.12.12
【グループホーム】国保連への請求の注意点！間違えやすいポイント解説
障がい者グループホームを運営していますが、国保連請求をたびたび間違えてしまいま... -
2022.11.26
【グループホーム】「帰宅時支援加算」とは？取得条件や間違えやすいポイントを解説
障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんの中で土日祝日に定期的に帰... -
2022.11.3
【就B】医療連携体制加算の活用方法とは？要件や間違えやすい点も解説
就労継続支援B型事業所を運営していますが、利用者さんの体調が不安定で継続的な通... -
2022.9.13
【放デイ】欠席時対応加算とは？取得条件も解説！利用時間30分以内でもOK
就労継続支援B型に加え、新しく放課後等デイサービスの福祉事業を開業いたしました... -
2022.8.8
【就A】スコア表(IV)の解説！「支援力の向上」の要件と根拠資料は？
就労継続支援A型の事業所を経営しております。 -
2021.8.31
（グループホーム）看護職員配置加算とは？要件・活用事例も解説
共同生活援助（グループホーム）における「看護職員配置加算」とは何でしょうか？近年はグループ... -
2021.8.27
（グループホーム）医療連携体制加算とは？要件・注意点・おすすめ活用も解説
障がい福祉事業のグループホームで活用できる「医療連携体制加算」とは？近年の動向では、重度の...
【ポイント】収益アップの戦略の説明
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2023.8.27
【就A/B】計画相談支援事業所を併設して収益アップ？間違えやすい注意点を解説
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、利用者の獲得のために計画相談支援事業所... -
2023.5.27
【就A/就B】多機能型のメリットとデメリットは？判断基準を解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、生産活動の収益から利用者さんへの賃金... -
2023.5.14
【障害福祉】「一体型」と「多機能型」の違いとは？事業拡大のチャンス！
障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、これから更なる事業拡大を検討し... -
2023.5.7
【GH】障害者グループホームに短期入所を併設して収益を上げる方法とは？
障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんが増えずに経営に苦しんでい... -
2023.5.5
【GH】一つの建物に複数の共同生活住居を設置する条件とは？よくある間違いも解説
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2023.3.13
【就A/就B】「施設外支援」とは？算定要件やオススメ活用法を解説
★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で... -
2023.1.2
【就A,就B】従たる事業所の設置とは？オススメの活用方法を解説
就労継続支援A型事業所を運営していますが、利用者が増えてきたので「従たる事業所... -
2022.11.21
【就A】「就労定着支援」事業を活用しよう！収益アップのメリットを解説します
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2021.5.2
【就A/就B】「就労移行支援体制加算」とは？収益拡大のポイント解説
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事務所外観
事務所内
