【就A】スコア表(II)の解説!「生産活動」の要件と根拠資料は?

icon image

 就労継続支援A型の事業所を経営しております。基本報酬単位を上げるためにスコア表の見直しを行なっております
 ただスコア表の(II)「生産活動」のカテゴリーは計算の仕方で不安な点があります
 スコア表(II)の「生産活動」の計算方法の注意点など教えてもらえるでしょうか?

 スコア(II)は事業所側の体制改善というよりは、日々の生産活動でどれだけ売り上げがあるかがポイントです
 利用者への賃金を生産活動の売上からではなく、国保連からの給付金で払っていると実地指導の時にトラブルになりやすいです。
 この記事では就労継続支援A型の事業者様の理解の一助になるように以下のような内容がわかるように説明いたします。

icon image

  1. スコア表(II)「生産活動」の計算方法がわかります
  2. スコア表(II)「生産活動」の各々の根拠資料がわかります
  3. スコア表(II)「生産活動」の間違えやすい点がわかります

スコア表の解説!「生産活動」の要件と根拠資料は?

 労継続支援A型の基本報酬単位はスコア表の(I)から(V)合計点で決まり、スコア表(II)「生産活動」は前年度及び前前年度の「生産活動収支」が利用者への賃金総額以上であるかどうかでポイントが加算されます。

(番号)前年度前前年度スコア点
40
×25
×20
××
(生産活動収支>賃金総額 = ○ 生産活動収支<賃金総額 = ×)

<「生産活動収支」とは>
利用者が行う生産活動に係る事業の収入(=売上)から、その生産活動に係る事業経費を控除した額のことを言います。
つまり国保連からの給付金で賃金を支払ってはいけないということです

icon image

 就労継続支援A型のスコア表(II)「生産活動」の仕組みを教えていただきありがとうございます
 ただ「生産活動収支」の計算の仕方や年度の認定について分からないところもあるので、そのスコア表(II)の計算方法や根拠資料を詳しく教えてもらえるでしょうか?

 「生産活動収支」が賃金以上になることは就Aの基本であり、近年自治体からもその基準を守ようプレッシャーが高まってきています
 スコア(II)は会計に関する事項でもあり、根拠資料の保存を忘れていると自治体との間でトラブルになります
 それでは就労継続支援A型のスコア表(II)取得の注意点についてしっかり説明したいと思います。

icon image

「生産活動収支」の計算の注意点

 就労継続支援A型のスコア(II)「生産活動」は、事業所の「生産活動収支」の総額と賃金の比較で算定しますが、その「生産活動収支」の計算方法に様々な留意点があることにご注意ください

<会計年度と事業年度が異なる場合について>
会計年度の終了日が3月31日と異なる場合は、その終了日がある直近の会計年度を前年度としてスコアを算定いたします
例:9月末が会計年度の修了日なら令和5年度のスコアは、令和4年9月を終了とする会計年度を前年度として判定

<新設の就A事業所の取り扱いについて>
2年度目のスコア判定に際して昨年度の実績のみで評価いたします。つまり上記の表で言う②か③かどちらかになります

令和4年度届出の特例:新型コロナウイルスの感染の影響による評価方法の変更
令和3年度の生産活動のスコアの算出にあたって、前年度を「令和元年」、前前年度を「平成30年度」にして比較し、評価することが可能です。

スコア(II)「生産活動」を証明する資料とは?

・前年度における生産活動収支及び利用者への賃金支払い総額が確認できる賃金台帳

・就労支援事業事業活動計算書

・就労支援事業事業活動内訳表

 「生産活動収支」の計算はコロナ禍などその年度の情勢次第で特例措置が出される可能性があるのでご注意ください
 また就労継続支援の事業を実施している会社は、就労支援事業活動計算書という会計基準を守る必要があるので日頃から整備いたしましょう。
 利用者への賃金支払いの計算はスコア(I)にも関係してくるので正確に行うことがポイントです。

icon image

まとめ

icon image

 本日は就労継続支援A型のスコア表(II)「生産活動」の要点をご説明いただきありがとうございました。勉強になりました。
 根拠資料を揃えつつ、できる限り高いポイントを獲得できるよう、来年度のスコア表の準備をしていきたいと思います

 就Aのスコア表(II)「生産活動」のカテゴリーは、基本的には前年度も前々年度も「生産活動収支>賃金総額」になっていることが理想です
 数年間、生産活動収支より支払賃金総額が多くなっていると自治体から経営改善計画を書くよう指導が入ったり大事になるので注意が必要です
 基本となる「生産活動収支>賃金総額」を満たしていればスコア40点は確かなので、得点が取れるよう生産活動に力を入れましょう。

icon image

関連記事

ピックアップ記事

  1. 2022.8.8

    【就A】スコア表(IV)の解説!「支援力の向上」の要件と根拠資料は?

     就労継続支援A型の事業所を経営しております。
  2. 2021.8.31

    (グループホーム)看護職員配置加算とは?要件・活用事例も解説

    共同生活援助(グループホーム)における「看護職員配置加算」とは何でしょうか?近年はグループ...
  3. 2021.8.27

    (グループホーム)医療連携体制加算とは?要件・注意点・おすすめ活用も解説

    障がい福祉事業のグループホームで活用できる「医療連携体制加算」とは?近年の動向では、重度の...
  4. 2021.8.8

    グループホームでの個人単位の居宅介護の利用:要件・注意点・活用事例を解説

    グループホームにおいて個人単位で居宅介護を利用する時の要件や注意点とは何でしょうか?共同生...
  5. 2021.8.1

    夜勤職員加配加算の要件とは?注意点やオススメ活用事例あり

    共同生活援助、つまりグループホームにおける「夜勤職員加配加算」の要件とは何でしょうか?複数...
  6. 2021.7.30

    強度行動障害者体験利用加算とは?取得条件や活用事例も紹介

    障がい福祉事業に関する「強度行動障害者体験利用加算」とは何でしょうか?「強度行動障害者体験...
  7. 2021.7.17

    重度障害者支援加算とは?注意点や活用事例あり

    障がい福祉のグループホーム等に適用される「重度障害者支援加算」とは何でしょうか?近年のグル...
  8. 2021.7.13

    【最新版】夜間支援等体制加算とは?注意点・活用事例も紹介

     グループホームの事業所を経営しております。
  9. 2021.5.29

    利用日数特例の条件や届出方法とは?運営上の注意点あり

    「利用日数特例」の条件や注意点とは何でしょうか?障がい福祉事業の運営者側としては、短時間で...

ピックアップ記事

  1. 2022.10.17

    【児発・放デイ】「家庭連携加算」とは?取得条件やミス防止もしっかり解説?

     児童発達支援と放課後等デイサービスの福祉事業を多機能型で運営していて悩んでいま...
  2. 2022.10.4

    【児発・放デイ】「事業所内相談支援加算」とは?取得条件やミス防止もしっかり解説

     児童発達支援と放課後等デイサービスの福祉事業を多機能型で運営しております。
  3. 2022.10.2

    【児発・放デイ】実地指導、ここがチェックされる!間違えない対策を解説

     現在、放課後等デイサービスと児童発達支援の事業を行っています。
  4. 2022.3.30

    【児発・放デイ】保育士/児童指導員の配置の基本パターンをわかりやすく解説!

     児童系の障がい者福祉事業を開業いたしました。
  5. 2022.3.2

    【児発・放デイ】専門的支援加算とは?注意点や活用方法を解説

     児童系の障がい者福祉事業を運営しているのですが、しっかり注意していないと不安な...
  6. 2021.10.23

    【グループホーム】医療的ケア対応支援加算とは?加算条件や活用方法も解説

     最近の障がい者グループホームの動向は、重度の方や高齢者へ手厚く対応すれば、報酬に関して評価される...
  7. 2021.6.27

    放課後等デイサービスの「共生型サービス体制強化加算」とは?活用事例あり

    「共生型」の放課後等デイサービスに適用できる「共生型サービス体制強化加算」とは何でしょうか?...
  8. 2021.6.20

    「共生型」放課後等デイサービスとは?各介護事業ごとの要件を説明

    普通とは違った「共生型」の放課後等デイサービスとは何でしょうか?実はこの「共生型」はどうい...
  9. 2021.6.6

    【児発・放デイ】延長支援加算とは?要件・注意点を徹底解説!

     他事業種から児童発達支援など児童系の障がい福祉サービスを開業することになりました。。
  10. 2021.3.15

    【放デイ・児発】定員超過利用減算の条件とは?注意点やよくある間違いも解説

     最近、放課後等デイサービスと児童発達支援の福祉事業を開業いたしました。

ピックアップ記事

  1. 2023.1.1

    【就A】実地指導、ここがチェックされる①!間違えやすいポイント解説

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、実地指導のチェックが怖くて何を対策し...
  2. 2022.9.6

    【グループホーム】大規模住居等減算とは?あえて減算になるメリットも解説

     現在障がい者グループホーム事業を行なっていて、事業安定のために大きい共同生活住...
  3. 2022.7.24

    【障害福祉事業】常勤換算の計算総まとめ!減算にならないためのポイント

     障がい者福祉事業を営んでいますが、常勤換算の計算が自治体の手引きだけではよく分...
  4. 2022.2.23

    【基本】グループホームの人員配置とは?利用者数の計算・支援時間帯の注意点

     障がい者グループホームを開業しようとしているのですが、適正な人員配置の基準や計...
  5. 2022.1.30

    【グループホーム】入院時支援特別加算とは?基準や注意点を解説

    障がい者グループホームの利用者さんが入院されることが時々あってスタッフを増やそう...
  6. 2022.1.23

    グループホームの土日祝の支援とは?基本や注意点も解説

    障がい者グループホームの土日は就労継続支援B型の事業所さんが休みということもあり...
  7. 2022.1.22

    【グループホーム】日中支援加算とは?基準や注意点を解説

    ※日中支援型のグループホームは対象ではありません。
  8. 2021.12.1

    【注意】グループホームの夜間支援体制のスタッフ配置について:休憩は?注意点も解説

    悩み「グループホームの夜間支援体制のスタッフ配置の仕方はどうすればいいでしょうか?」...
  9. 2021.11.17

    【詳解】サービス管理責任者欠如減算と個別支援計画未作成減算を具体的に解説!割合・時期など

     障がい福祉事業を行なっていて、人員欠如やサビ管欠如のことに不安を覚えています。
  10. 2021.5.12

    【新設】就労移行連携加算とは?オススメ活用事例あり

    令和3年の報酬改定で新設された「就労移行連携加算」とは、一体何でしょうか?またオススメの活用事例は...

ピックアップ記事

  1. 2022.10.17

    【児発・放デイ】「家庭連携加算」とは?取得条件やミス防止もしっかり解説?

     児童発達支援と放課後等デイサービスの福祉事業を多機能型で運営していて悩んでいま...
  2. 2022.10.4

    【児発・放デイ】「事業所内相談支援加算」とは?取得条件やミス防止もしっかり解説

     児童発達支援と放課後等デイサービスの福祉事業を多機能型で運営しております。
  3. 2022.10.2

    【児発・放デイ】実地指導、ここがチェックされる!間違えない対策を解説

     現在、放課後等デイサービスと児童発達支援の事業を行っています。