【具体例】共同生活援助において個人単位で居宅介護等とは？要件と人員配置を解説

2024.12.22
運営支援

　　　　　　　　　★★★記事執筆者のご紹介★★★
　この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者である行政書士の戸根裕士が作成しております。多数の顧問先様との仕事から得られた、実務に役立つ注意点をまとめました。
　戸根行政書士事務所のプロフィールはこちらですので、よろしければ弊社の支援方針や独自の強みなどご覧ください。

　共同生活援助（障害者グループホーム）を運営していて、個人単位で居宅介護等を利用する特例の活用を検討しています。けれども、その特例の要件や単位、そして実際に収支がどうなっているか心配です。
　そこでお尋ねしたいのですが、個人単位で居宅介護等を利用した場合の必要条件や収支構造など、具体的に詳しく教えていただけますでしょうか？

　共同生活援助で個人単位で居宅介護を利用する特例は、令和９年３月３１日まで延長されました。
　ただしその特例の要件などが独特で、単位数も一般より低く設定されているので、慎重な経営計画が欠かせません。
　この記事では事業者様の理解の一助になるように、以下の内容を説明いたします。

共同生活援助で個人単位で居宅介護を利用する特例がわかります
その特例の人員配置から、収支構造まで具体例と共にわかります
その特例の収支構造が改善する方法がわかります

1 【特例】共同生活援助において個人単位で居宅介護等を利用？条件と人員配置を解説
- 1.1 GHで居宅介護等を利用する特例、赤字にならないのか？
- 1.2 今できること：自社で重度訪問介護も実施する
2 まとめ
- 2.1 戸根行政書士事務所からのお知らせ

【特例】共同生活援助において個人単位で居宅介護等を利用？条件と人員配置を解説

　令和６年度の報酬改定により、共同生活援助（障害者グループホーム）で、通常では認められない個人単位の居宅介護の利用が令和９年３月３１日まで延長の許可が出ました。

(項目)	(条件)
利用対象者	・区分４以上かつ・重訪、同行援護、行動援護の受給決定が下りている者
利用条件	・居宅における身体介護が必要・その必要性を個別支援計画に記す・その必要性を市町村が認める
人員配置	・平均利用者数に対する必要人員配置の２分の１

(区分)	(単位)	(１ヶ月目安金額)※
区分6	369単位/日	110,700円
区分5	306単位/日	91,800円
区分4	270単位/日	81,000円

※１単位＝１０円で計算しています

※「共同生活援助において個人単位で居宅介護等を利用する」特例の注意点
・誰でもこの特例の対象者になりません
・比較的重い、重度訪問介護の対象である必要があります
・介護支援の中でも「身体介護」の支援が必須になります
・人員配置は世話人と生活支援員それぞれ、必要人員の２分の１の配置が必要です

　共同生活援助で個人単位で居宅介護を利用する特例の概要についてわかりました。
　しかし実際に、共同生活援助で個人単位で居宅介護を利用した場合、どれぐらい売上が上がって、収支差がどのようになるのでしょうか？

　共同生活援助で個人単位で居宅介護を利用する特例は、介護負担が軽減して便利な分、収支構造が悪化する可能性があり注意が必要です。
　収支構造を検討せずに特例を選択して、経営が不安定にならないよう対策が必要です。
　以下では、共同生活援助で個人単位で居宅介護を利用する特例の、収支の具体例と改善方法をわかりやすく説明いたします。

GHで居宅介護等を利用する特例、赤字にならないのか？

　重度の障害者の利用者に対して共同生活援助（障害者グループホーム）の中で、居宅介護等の利用が可能なら支援が容易になりますが、他方では支援の報酬単価がガクッと下がるので「採算があうのか」「最悪赤字になってしまうか」等の事前の試算が欠かせません。

(項目)	利用者数４(区分4)	利用者数５(区分4)	利用者数６(区分4)
売上：基本報酬	324,000円	405,000円	486,000円
売上：人員配置体制加算	100,800円	126,000円	151,200円
売上：夜間支援加算	403,200円	403,500円	403,200円
△人件費	478,000円	541,000円	590,000円
△諸経費	124,200円	140,175円	156,060円
収支	＋225,800円	＋253,325円	＋294,340円

前提１：介護サービス包括型
前提２：人員配置体制加算は12:1
前提３：前年度夜間平均利用者は４人
前提４：人件費は常勤１を月給２８万円と仮定＋夜間１回８千円
前提５：必要人員配置は世話人と加配職員合計で４：１配置
前提６：諸経費は売上の１５%

(項目)	利用者数４(区分５)	利用者数５(区分５)	利用者数６(区分５)
売上：基本報酬	367,200円	459,000円	550,800円
売上：人員配置体制加算	100,800円	126,000円	151,200円
売上：夜間支援加算	403,200円	403,500円	403,200円
△人件費	520,000円	597,000円	660,000円
△諸経費	130,680円	148,275円	165,780円
収支	＋220,520円	＋243,225円	＋279,420円

前提１：介護サービス包括型
前提２：人員配置体制加算は12:1
前提３：前年度夜間平均利用者は５人
前提４：人件費は常勤１を月給２８万円と仮定＋夜間１回８千円
前提５：必要人員配置は世話人と加配職員合計で４：１配置
前提６：諸経費は売上の１５%

(項目)	利用者数４(区分６)	利用者数５(区分６)	利用者数６(区分６)
売上：基本報酬	442,800円	593,500円	712,200円
売上：人員配置体制加算	100,800円	126,000円	151,200円
売上：夜間支援加算	403,200円	403,500円	403,200円
△人件費	604,000円	695,000円	786,000円
△諸経費	140,020円	168,450円	189,990円
収支	＋200,780円	＋259,550円	＋290,610円

前提１：介護サービス包括型
前提２：人員配置体制加算は12:1
前提３：前年度夜間平均利用者は６人
前提４：人件費は常勤１を月給２８万円と仮定＋夜間１回８千円
前提５：必要人員配置は世話人と加配職員合計で４：１配置
前提６：諸経費は売上の１５%

　共同生活援助で個人単位で居宅介護等を利用する場合、人件費が基準人員の半分になるので単位が下がっても利益が出る仕組みになります。
　　ただし売上額や収支額は通常の共同生活援助より低いのでご留意ください。。
　実際は経費率が変わったり、夜間対象者数が減ったりするので、経営計画の見直しにはご注意ください。

今できること：自社で重度訪問介護も実施する

　令和６年度の報酬改定の新しい単位では、共同生活住居の中で個人単位で居宅介護を利用する仕組みは、基本的に売上額が相対的に低く、キャッシュが少なくなり経営は安定しないので、その解決策は、その居宅介護事業等それ自体も自社で経営して額面の数字を上げることです。

(項目)	利用者数４(区分4)	利用者数５(区分4)	利用者数６(区分4)
売上：基本報酬	324,000円	405,000円	486,000円
売上：人員配置体制加算	100,800円	126,000円	151,200円
売上：夜間支援加算	403,200円	403,500円	403,200円
△人件費	478,000円	541,000円	590,000円
△諸経費	124,200円	140,175円	156,060円
収支（GH）	＋225,800円	＋253,325円	＋294,340円
売上：重度訪問介護	1,155,520円	1,444,400円	408,480円
収支（重訪）	＋216,082円	＋270,103円	＋324,123円
合算収支	＋441,882円	＋523,428円	＋618,463円

前提１：介護サービス包括型
前提２：人員配置体制加算は12:1
前提３：前年度夜間平均利用者は４人
前提４：人件費は常勤１を月給２８万円と仮定＋夜間１回８千円
前提５：必要人員配置は世話人と加配職員合計で４：１配置
前提６：諸経費は売上の１５%
前提７：区分４の上限時間を１５７時間とする（「大阪市支給決定基準整理表」を参照）
前提８：１回あたり４時間のサービス提供
前提９：重度訪問介護の収支差率は「令和５年度の障害福祉サービス等経営実態調査」における売上と人件費のみ勘案した収支差率に基づく

(項目)	利用者数４(区分５)	利用者数５(区分５)	利用者数６(区分５)
売上：基本報酬	367,200円	459,000円	550,800円
売上：人員配置体制加算	100,800円	126,000円	151,200円
売上：夜間支援加算	403,200円	403,500円	403,200円
△人件費	520,000円	597,000円	660,000円
△諸経費	130,680円	148,275円	165,780円
収支	＋220,520円	＋243,225円	＋279,420円
売上：重度訪問介護	1,302,720円	1,628,400円	1,954,080円
収支（重訪）	＋243,609円	＋304,511円	＋365,413円
合算収支	＋464,129円	＋547,736円	＋644,833円

前提１：介護サービス包括型
前提２：人員配置体制加算は12:1
前提３：前年度夜間平均利用者は５人
前提４：人件費は常勤１を月給２８万円と仮定＋夜間１回８千円
前提５：必要人員配置は世話人と加配職員合計で４：１配置
前提６：諸経費は売上の１５%
前提７：区分４の上限時間を１７７時間とする（「大阪市支給決定基準整理表」を参照）
前提８：１回あたり４時間のサービス提供
前提９：重度訪問介護の収支差率は「令和５年度の障害福祉サービス等経営実態調査」における売上と人件費のみ勘案した収支差率に基づく

(項目)	利用者数４(区分６)	利用者数５(区分６)	利用者数６(区分６)
売上：基本報酬	442,800円	593,500円	712,200円
売上：人員配置体制加算	100,800円	126,000円	151,200円
売上：夜間支援加算	403,200円	403,500円	403,200円
△人件費	604,000円	695,000円	786,000円
△諸経費	140,020円	168,450円	189,990円
収支	＋200,780円	＋259,550円	＋290,610円
売上：重度訪問介護	1,435,000円	1,794,000円	2,152,800円
収支（重訪）	＋268,382円	＋335,478円	＋402,574円
合算収支	＋469,162円	＋595,028円	＋693,184円

前提１：介護サービス包括型
前提２：人員配置体制加算は12:1
前提３：前年度夜間平均利用者は６人
前提４：人件費は常勤１を月給２８万円と仮定＋夜間１回８千円
前提５：必要人員配置は世話人と加配職員合計で４：１配置
前提６：諸経費は売上の１５%
前提７：区分４の上限時間を１９５時間とする（「大阪市支給決定基準整理表」を参照）
前提８：１回あたり４時間のサービス提供
前提９：重度訪問介護の収支差率は「令和５年度の障害福祉サービス等経営実態調査」における売上と人件費のみ勘案した収支差率に基づく

　共同生活援助で個人単位で居宅介護等を利用する場合は、自社で居宅介護等も実施すると手元キャッシュ額は増えて経営は安定します。
　ただ自社で居宅介護を実施するか否かで、全体の利益率は単独GHと大差はないのでご注意ください。
　また自治体ごとに居宅介護等の上限時間がそれぞれ設定されているので、しっかり事前に調査して経営計画を立てることをお勧めいたします。

まとめ

　共同生活援助を個人単位で利用する特例の収支構造について詳しく分かりました。ありがとうございます。
　できれば自社で居宅介護等を運営して、共同生活援助と合わせて総合的な事業づくりが出来ればと思います。

　共同生活援助を個人単位で利用する特例は便利な制度で、報酬単価が低いけれども人件費を抑えられて赤字にはなりにくいです。
　ただし手元キャッシュが相対的に少なくなるので、重度訪問介護など自社で介護事業も実施して売上額を上げる対策が可能です。ただし人材管理が大変であったり、経費が想定より高くなることもあったりするので、売上の数字だけでなく入念に経費分析をすることをお勧めいたします。
　　共同生活援助と居宅介護等を組み合わせて総合的な支援の仕組みを作り、自治体や利用者さんから信頼される組織を作ってください。