【グループホーム】適切なサービス提供記録とは?サテライト型もあり

icon image

 他事業種から障がい者を対象とするグループホームを開業することになりました。
 そこで運営について不慣れで肝心のサービス提供記録をどのように書いていけばいいかわかりません
 どのような点に注意すればサービス提供記録を適正に書くことができるのでしょうか?

 グループホームにはグループホーム用のサービス提供記録の書き方があります
 もしサービス提供記録を不適切に記して報酬の請求を行なっている場合、後々自治体とトラブルになるのでご注意ください。
 この記事ではグループホームの事業者様の理解の一助になるように以下のような内容がわかるように説明いたします。

icon image

  1. 障がい者グループホームのサービス提供記録の書き方がわかります
  2. グループホームならではのサービス提供記録の注意点がわかります
  3. トラブルを回避できるサービス提供記録の書き方がわかります

(グループホーム)サービス提供記録の各ポイントは?

【グループホーム】適切なサービス提供記録とは?サテライト型もあり

 障害福祉事業はサービスごとに適正なサービス提供記録の書き方があり、グループホームも同様に必要なサービス提供記録の記載事項があります。

icon image

 障がい者グループホームを開業して自治体に問い合わせても、サービス提供記録のための決められた様式は無いと伺いました
 スタッフに福祉分野の初心者もいるので、グループホームのためのサービス提供記録の正しい書き方を教えてもらえますか?

 よく問い合わせがあるのが、グループホームを開業してサービス提供記録の記載の仕方がわからないという問い合わせです
 サービス提供記録は国保連へ報酬単位の請求を行う際に基礎となる資料で必ず必要です
 それではグループホームのサービス提供記録の書き方をしっかり説明したいと思います。

icon image

サービス提供記録の記載事項

【グループホーム】適切なサービス提供記録とは?サテライト型もあり

 障がい者グループホームのためのサービス提供記録は、利用者さんお一人ごとにそのその日の状態と支援内容を記す必要があります

<サービス提供記録の記載事項>
・氏名と受給者番号
・サービス提供日
・食事(朝・晩)
・健康状態
・入浴
・検温
・サービスの提供内容
・目標の達成度
・日中の活動
・家族/支援機関からの連絡事項

 障がい者グループホームは生活全般を管理する必要があり確認ポイントが多く、心身の状態のチェックも時間ごとに欠かせません
 忘れてはいけない点はサービス提供記録を作成すると利用者さんから確認のサインをもらう必要がある点です。
 そして夜間支援をしているグループホームは夜間の支援についても忘れず記録いたしましょう

icon image

別支援計画との整合性

【グループホーム】適切なサービス提供記録とは?サテライト型もあり

 障がい者グループホームのサービス提供記録は、利用者さんお一人お一人の課題と現状を考慮して作成された個別支援計画と整合性が取れている必要があります。

(個別支援計画書)(サービス提供記録)
利用者の課題利用者の心身の状況
支援内容サービス提供記録
短期的目標目標の達成度
支援機関との連携家族/支援機関からの連絡事項

 グループホームでの日々のサービス提供記録は、各人に対して作成された個別支援計画に沿って整理することが安全です
 だから個別支援計画を作成するためのサービス担当者会議には、できるだけ直接支援者が全員参加するようにいたしましょう
 共同生活の援助なので支援がルーティン化する危険があります。お一人ごとに必要とする支援を行うことを心がけてください。

icon image

サテライト型の利用者への支援

【グループホーム】適切なサービス提供記録とは?サテライト型もあり

 共同生活住居とは別の場所で定員1名の部屋に住むサテライト型の利用者への支援は、本体からの定期的な巡回により、相談・入浴・介護・排泄・食事などの日常生活上の支援を行う必要があります

<「定期的な巡回」とは>
原則として1日に複数回の訪問を行うことを想定しています(基本的に電話でも可)。しかしサテライト入居者の心身の状況等に応じて巡回しない時間や日があっても問題ではありません。また支障のない範囲で本体共同生活住居との交流も必要です(※月に1度は少ない程度です)。

※夜間支援等体制加算Iの算定について
・サテライト型でも夜間の直接支援を行えば夜間支援等体制加算Iは可能です。
ただ夜間支援するには鍵を預かる必要があり、利用者さんによっては勝手に侵入されるのを嫌がられるので夜間支援が実質できない場合があります
・↑の場合は部屋に入ることを拒否したことを踏まえ、見守り等でも支援が必要であれば同意を得た上で夜間支援等体制加算Iを算定できます。

 サテライト型住居は本体住居と20分以内の場所に設置する必要があるので、本体住居と変わらぬサービス提供が期待されます
 しかし心身の状況を理由にサービス提供を放置してトラブルになる事例が頻繁に起きているのでお気をつけください
 またサテライト型の利用者への支援は原則期間が限定されている点にもお気をつけください

icon image

<サテライト型の利用者への支援の期間制限>
サテライト型を退去し一般住宅に転居できるか定期的に検討する必要があり、原則として3年以内に転居できるように調整することが求められます。ただし3年超になっても市町村の判断で許可されることがあります。

※サテライト型住居の契約切替の事例
サテライト型に入居されていた利用者さんが支援の結果、これ以上援助が不要になった場合、すみ慣れた生活環境を変えないほうがいい場合は、契約者を事業者から利用者に切り替えて住み続けることが認められます。

夜間支援を行い際の記録のポイント

【グループホーム】適切なサービス提供記録とは?サテライト型もあり

 障がい者グループホームは夜間支援を行って加算を取得しないと経営の安定が難しいと言われていますが、サービス提供記録に夜間支援の記録も慎重に記す必要があります。

<夜間支援を行い際の記録のポイント(夜間支援体制等加算(I)の場合)>
・休憩時間の設定
・見守り時間の記録と回数
・一晩に一回以上の複数の住宅を巡回
・寝返り/排泄時の支援内容
・不眠時/緊急時の対応
・半数以上の時間の勤務の実態

 サービス提供記録は夜間の間の支援の実態も適正に記載しないと自治体の間でトラブルになる危険があります
 一般的に加算額の高い(I)が選択されやすいですが、夜間支援体制等加算(I)は常時の支援が求められるため記録も多岐にわたります

icon image

まとめ

icon image

 本日は障がい者グループホームのサービス提供記録のポイントをご説明いただきありがとうございました。初心者にもわかりやすかったです。
 特に夜間支援の加算を取得して経営を安定させようと試みているので、夜間支援の記録の難しさと要点を確認できて安心いたしました

 サービス提供記録は国保連への報酬の請求のための基礎となる資料なのでとても大切に記録・保管する必要があります
 これまでの経験で業務日報と提供記録を混同しているケースが多々見られたのでご注意ください
 きちんとした記録を書くことで後のモニタリングや個別支援計画の作成にも役立ち、結果事業所のサービスの質が上がるので、開業直後はまずサービス提供記録を適正に書くことに力を入れましょう。

icon image

戸根行政書士事務所からのお知らせ

<常勤換算について>
・【必読】常勤換算の計算総まとめ!減算にならないためのポイント
・【基本】常勤換算について徹底解説!計算方法/注意点/よくある質問まで
・【必見】利用者数の計算の仕方のポイント!人員配置の注意点まとめ
・【まとめ】グループホームの人員配置の計算とは?初歩から注意点まで解説
・【必見】サービス管理責任者の兼務を徹底解説!間違えやすい点も説明

<減算について>
・【基本】人員欠如の減算とは?計算方法や注意点も解説
・【詳解】人員欠如の減算:基準や緊急対応・防止策をご説明
・【詳解】サービス管理責任者欠如減算と個別支援計画未作成減算とは?

<事業所管理の健全化に努める>
・【注意】利用者紹介のために紹介料を払う?利益供与の問題点と対策
・【基本】土曜日開業の注意点とは?人員配置等の問題を解説
・【必読】常勤換算の計算総まとめ!減算にならないためのポイント
・【必見】サービス管理責任者の兼務を徹底解説!間違えやすい点も説明


<夜間支援の加算等>
・【基本】夜勤職員加配加算の要件とは?注意点やオススメ活用事例あり
・【基本】重度障害者支援加算とは?注意点や活用事例あり
・【最新版】夜間支援等体制加算とは?注意点・活用事例も紹介
・【注意】グループホームの夜間支援体制のスタッフ配置:注意点も解説
・【要点】「夜間支援等体制加算」の利用者数の計算とは?

<医療/入院関係の加算等>
・【基本】看護職員配置加算とは?要件・活用事例も解説
・【基本】医療連携体制加算とは?要件・注意点・おすすめ活用も解説
・【注意点】個人単位で居宅介護は利用できるの?要件や注意点を説明
・【基本】強度行動障害者体験利用加算とは?取得条件や活用事例も紹介
・【基本】長期入院時支援特別加算とは?基準や注意点を解説
・【基本】入院時支援特別加算とは?基準や注意点を解説
・【基本】医療的ケア対応支援加算とは?加算条件や活用方法も解説
・【基本】「帰宅時支援加算」とは?取得条件や間違えやすいポイントを解説
・【基本】「長期帰宅時支援加算」とは?取得条件や間違えやすい点を解説
・【基本】「地域生活移行個別支援特別加算」とは?取得条件や活用法を解説

<利用者さんとのトラブルを避ける対策>
・【まず知りたい】グループホーム運営は何が難しいの?
・【注意】グループホーム利用者との金銭トラブルについて
・【質問】「通院時も付き合って欲しい」と言われたら?通院支援の対策を解説
・【注意】グループホームの費用設定はどのように?利用者負担も解説
・【基本】グループホーム体験利用の注意点とは?利用者負担の設定に留意

<実地指導のトラブルにならないための対策>
・【まず知りたい】実地指導とは?チェックリストもお教えします
・【直前対策】実地指導を受ける時の対応の注意点!
・【必読】常勤換算の計算総まとめ!減算にならないためのポイント
・【トラブル多発】グループホームの土日祝の支援とは?基本や注意点も解説
・【よく間違える】日中支援加算とは?基準や注意点を解説
・【基本】グループホームの人員配置の計算とは?初歩から徹底解説
・【注意】生活支援員を外部業者に委託する際の注意点とは?
・【必見】サービス管理責任者の兼務を徹底解説!間違えやすい点も説明
・【注意】大規模住居等減算とは?あえて減算になるメリットも解説
・【義務化】虐待防止委員会とは?運営規程の書き方から記録書類まで解説

<事業所管理の健全化に努める>
・【注意】サービス管理責任者を配置する注意点とは?間違いやすい例も解説
・【注目】生活支援員の配置の注意点とは?外部の業務委託も解説
・【基本】勤務体制一覧表の注意点は?間違えやすいシフト例も解説
・【注意】定員増加の注意点とは?報酬額や人員配置の問題解説
・【必読】常勤換算の計算総まとめ!減算にならないためのポイント
・【基本】障害者グループホームに短期入所を併設して収益を上げる方法とは?

<処遇改善加算を適正に取得する>
・【基本】福祉・介護職員処遇改善加算とは?条件・注意点を解説
・【基本】福祉・介護職員「特定」処遇改善加算とは?条件・注意点を解説
・【注意】処遇改善加算・特定処遇改善加算の対象職種とは?注意点も徹底解説
・【注意】処遇改善キャリアパス要件を満たすとは?記述例・失敗例あり
・【基本】賃金改善の方法をわかりやすく解説:トラブル防止の注意点もあり
・【注意】処遇改善加算等の社会保険料の計算の仕方とは?改善額の組み入れ

関連記事

【NEW】最新のコラム

  1. 2025.3.14

    【共同生活援助】常勤換算と小数点の扱いを総まとめ!切り上げ or 切り下げなど解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家...
  2. 2025.2.23

    【就A就B】就労選択支援、自社で実施しない場合は?新規利用・更新手続きを解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  3. 2025.2.11

    【注意】就労選択支援、必ず気を付けるポイント!自社で囲い込みする禁止を解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  4. 2025.1.31

    【就労選択支援】就労選択支援員になるには?今いる人員を使った運用戦略を解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  5. 2025.1.26

    【最新】就労移行支援体制加算の運用、見直す必要があります!3年ルールの対応解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  6. 2025.1.13

    【就A/就B】就労支援事業会計:生産活動が黒字になった時の対応とは?対処法を解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  7. 2024.12.22

    【具体例】共同生活援助において個人単位で居宅介護等とは?要件と人員配置を解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  8. 2024.12.15

    【注意】福祉専門職員配置等加算の要件は?職員の兼務や多機能型の注意点を解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  9. 2024.11.18

    【R6】副業の就労継続支援ABで「就労移行支援体制加算」を算定する注意点とは?

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  10. 2024.11.4

    放デイの個別サポート加算(I)を取る?受給者証や就学児サポート調査の進め方を解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...

【必読】人員配置の基本まとめ

  1. 2023.11.8

    【児発/放デイ】サービス提供職員欠如減算と送迎の注意点!人員配置の悩みを解説

     放課後等デイサービスと児童発達支援を多機能型で経営しています。
  2. 2023.8.12

    【基本】サービス管理責任者の実務経験おすすめルートとは?3年,5年,8年ごとに解説

     障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、次の店舗拡大のためにサービス管...
  3. 2023.6.24

    【児発/放デイ】サービス提供時間の設定方法とは?人件費や報酬単位との適切な調整

     放課後等デイサービスと児童発達支援を多機能型で開業する予定です。
  4. 2023.4.20

    【児発・放デイ】基準職員「営業時間を通じての配置」とは?自治体ルールに注意

     放課後等デイサービスと児童発達支援を多機能型で開業いたしました。
  5. 2023.2.23

    【就A】利用者と雇用契約を結ばない特例について!間違えないポイント解説

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、雇用契約を結ぶほどの能力が現時点では...
  6. 2023.2.19

    【就A】実地指導、ここがチェックされる②!間違えやすいポイント解説

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、近いうちに実地指導を行うという通達が...
  7. 2023.2.18

    【R5義務化】「身体拘束廃止未実施減算」とは?回避するためのポイント解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  8. 2023.2.2

    【児発・放デイ】「強度行動障害児支援加算」とは?取得条件や間違えやすいポイントを解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  9. 2023.1.7

    【R3義務化】障害福祉のハラスメント防止の対策とは?運営規程から就業規則まで

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、実地指導の時にハラスメント防止の対策...
  10. 2023.1.1

    【就A】実地指導、ここがチェックされる①!間違えやすいポイント解説

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、実地指導のチェックが怖くて何を対策し...

【注意】間違えやすい加算の解説

  1. 2023.2.19

    【就A】実地指導、ここがチェックされる②!間違えやすいポイント解説

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、近いうちに実地指導を行うという通達が...
  2. 2023.2.1

    【児発・放デイ】「関係機関連携加算」とは?取得条件や間違えやすいポイントを解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  3. 2022.12.18

    【グループホーム】「長期帰宅時支援加算」とは?取得条件や間違えやすい点を解説

     障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんが今後長期的に帰宅すること...
  4. 2022.12.12

    【グループホーム】国保連への請求の注意点!間違えやすいポイント解説

     障がい者グループホームを運営していますが、国保連請求をたびたび間違えてしまいま...
  5. 2022.11.26

    【グループホーム】「帰宅時支援加算」とは?取得条件や間違えやすいポイントを解説

     障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんの中で土日祝日に定期的に帰...
  6. 2022.11.3

    【就B】医療連携体制加算の活用方法とは?要件や間違えやすい点も解説

     就労継続支援B型事業所を運営していますが、利用者さんの体調が不安定で継続的な通...
  7. 2022.9.13

    【放デイ】欠席時対応加算とは?取得条件も解説!利用時間30分以内でもOK

     就労継続支援B型に加え、新しく放課後等デイサービスの福祉事業を開業いたしました...
  8. 2022.8.8

    【就A】スコア表(IV)の解説!「支援力の向上」の要件と根拠資料は?

     就労継続支援A型の事業所を経営しております。
  9. 2021.8.31

    (グループホーム)看護職員配置加算とは?要件・活用事例も解説

    共同生活援助(グループホーム)における「看護職員配置加算」とは何でしょうか?近年はグループ...
  10. 2021.8.27

    (グループホーム)医療連携体制加算とは?要件・注意点・おすすめ活用も解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...

【ポイント】収益アップの戦略の説明

  1. 2023.8.27

    【就A/B】計画相談支援事業所を併設して収益アップ?間違えやすい注意点を解説

     障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、利用者の獲得のために計画相談支援事業所...
  2. 2023.5.27

    【就A/就B】多機能型のメリットとデメリットは?判断基準を解説

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、生産活動の収益から利用者さんへの賃金...
  3. 2023.5.14

    【障害福祉】「一体型」と「多機能型」の違いとは?事業拡大のチャンス!

     障がい者の就労継続支援事業所を運営していますが、これから更なる事業拡大を検討し...
  4. 2023.5.7

    【GH】障害者グループホームに短期入所を併設して収益を上げる方法とは?

     障がい者グループホームを運営していますが、利用者さんが増えずに経営に苦しんでい...
  5. 2023.5.5

    【GH】一つの建物に複数の共同生活住居を設置する条件とは?よくある間違いも解説

     障がい者グループホームを運営していて、新しく多くの利用者さんを受け入れるために...
  6. 2023.3.13

    【就A/就B】「施設外支援」とは?算定要件やオススメ活用法を解説

             ★★★記事執筆者のご紹介★★★ この記事は障害福祉事業専門で、国家資格者で...
  7. 2023.1.2

    【就A,就B】従たる事業所の設置とは?オススメの活用方法を解説

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、利用者が増えてきたので「従たる事業所...
  8. 2022.11.21

    【就A】「就労定着支援」事業を活用しよう!収益アップのメリットを解説します

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、事業拡大のために他の障害福祉サービス...
  9. 2021.5.2

    【就A/就B】「就労移行支援体制加算」とは?収益拡大のポイント解説

     就労継続支援A型事業所を運営していますが、利用者さんを就職させて、「就労移行支...